AI 워크플로우로 완성되는
조직의 경쟁력

서비스

기술과 사람, 두 축을 함께 설계합니다

SOL은 반복 업무를 줄이는 워크플로우 자동화와, 그 변화를 현업에 정착시키는 HRD를 하나의 프로젝트로 진행합니다.

진행 방식

3단계로 도입합니다

효과가 큰 지점을 먼저 찾고, 쓰던 도구에 맞춰 흐름을 연결한 뒤, 실제 업무와 교육에서 다듬어 갑니다.

1. 01

   진단

   업무 흐름과 팀 역량을 함께 살펴보고, 자동화할 지점과 교육이 필요한 지점을 나눕니다. 효과가 낮다고 보이면 도입을 권하지 않습니다.

   약 1주
2. 02

   설계 · 연동

   메일·스프레드시트·CRM·메신저 등 지금 쓰는 도구에 맞춰 워크플로우를 연결하고, 필요한 교육과정과 세미나를 설계합니다.

   약 2–3주
3. 03

   운영 · 정착

   실제 업무에 적용하며 예외 케이스를 보완하고, 교육 내용이 현업에 자리잡도록 이어갑니다.

   지속

문서 업무 자동화 + 교육 정착을 함께 하면

위 수치는 가상의 도입 시나리오 예시이며, 특정 고객사의 실제 성과가 아닙니다. 실제 효과는 업무 특성과 처리량, 조직 상황에 따라 달라집니다.

자주 묻는 질문

도입 전에 자주 확인하시는 것들

우리 데이터는 안전한가요?

요청하신 범위의 데이터만 처리하며, 저장 위치와 접근 권한은 도입 전에 함께 정합니다. 모델 학습 목적의 2차 사용은 하지 않습니다.

쓰던 툴을 바꿔야 하나요?

아니요. 메일·스프레드시트·자주 쓰는 CRM·메신저는 그대로 두고 그 사이를 잇는 방식입니다.

워크플로우만, 또는 HRD만 도입할 수 있나요?

네, 둘 중 하나만도 가능합니다. 다만 자동화와 교육을 함께 설계하면 변화가 현업에 정착되는 효과가 더 큽니다.

도입까지 얼마나 걸리나요?

업무 1–2개 기준으로 진단부터 운영까지 보통 3–4주입니다. 범위가 넓으면 단계를 나눠 진행합니다.

비용은 어떻게 책정되나요?

자동화할 업무 수와 월 처리량, 교육 범위에 따라 책정합니다. 상담 시 예상 범위를 먼저 알려드립니다.